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服务介绍 企业需求

微猎头
微猎头

1. 服务介绍
本项服务是由企业委托湖南招聘网猎头把中低端人才岗位人才猎聘到本企业工作的一项猎头服务 方式。此项服务的岗位局限为年薪15万以内的职位,该项目操作者为湖南招聘网猎头顾问级以上员 工。

2. 收费标准
人才月薪的1.5倍(不低于5000元服务佣金)

3. 保障服务
湖南招聘网猎头提供1个月保障期(按照人才入职起30天计算),如人选在保障期内离职,湖南招聘网猎头将免费继续提供1个人选入职。

4. 服务流程
签订协议 → 人选面试 → 背景调查 → 人选入职(支付佣金)→ 后续服务

5. 付款方式
人选上岗后5个工作日内支付总佣金的70%,人选通过保障期后支付总佣金的30%。
本项服务是由企业委托湖南招聘网猎头把所需的目标岗位人选猎聘到本企业工作的一项猎头服务方式。此项服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。
 
标准猎头
标准猎头

1. 服务介绍
本项服务是由企业委托湖南招聘网猎头把中高端人才岗位人才猎聘到本企业工作的一项猎头服务 方式。此项服务的岗位局限为年薪15万-50万的职位,该项目操作者为湖南招聘网猎头高级顾问级以上员工。操作方式较为隐蔽,能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。

2. 收费标准
猎头服务费的收取标准为委托寻访职位年薪(包括提成、奖金、津贴、期权等)的22%。

3. 保障服务
湖南招聘网猎头提供3个月保障期(按照人才入职起90天计算),如人选在保障期内离职,湖南招聘网猎头将免费继续提供人选入职,直至新人选通过保障期。

4. 服务流程
签订协议 → 人选面试 → 背景调查 → 人选入职 → 后续服务 → 通过保障期

5. 付款方式
人选上岗后 5个工作日内支付总佣金的70%,人选通过试用期后支付总佣金的30%。
本项服务是由企业委托湖南招聘网猎头把中高端人才岗位人才猎聘到本企业工作的一项猎头服务 方式。此项服务的岗位局限为年薪15万-50万的职位,该项目操作者为湖南招聘网猎头高级顾问级以上员工。操作方式较为隐蔽,能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。
 
高级猎头
高级猎头

1. 服务介绍
企业客户指定需要的目标人选,湖南招聘网猎头通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。此项服务不仅能够有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬,还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。此项服务的岗位局限为年薪50万以上的职位,该项目操作者为湖南招聘网猎头总监级以上员工完成,高级猎头服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障委托客户的商业机密。

2. 服务说明
湖南招聘网猎头将根据企业人才需求进行调研服务,为企业制定顶尖人才的专属猎聘计划,通过专业的猎聘手法,定向企业或定向个人进行猎聘公关工作,匹配企业需求并对人才进行360°综合评估,同时协助设计有竞争力的薪酬方案,优化人事环境等。湖南招聘网猎头将按照各企业需求进行定制化服务。

3. 收费说明
根据客户委托的职位和人数确定一定比例的委托订金,在每一个目标人选正式到企业 上岗后按其年薪的25%收取相应的猎头服务费。
企业客户指定需要的目标人选,湖南招聘网猎头通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。此项服务不仅能够有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬,还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。此项服务的岗位局限为年薪50万以上的职位,该项目操作者为湖南招聘网猎头总监级以上员工完成,高级猎头服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障委托客户的商业机密。
 
战略猎头
战略猎头

1. 服务介绍
湖南招聘网猎头的战略合作伙伴均为行业内的知名实力企业,由湖南招聘网猎头指派专业的猎头顾问为企业提供“一对一”的猎头服务,预先为企业建立企业备用目标库,预先储备因客户战略调整时需要的各岗位人才,企业可获得湖南招聘网猎头长期稳定的人才保障支持。本项服务方式要求猎头的人选必须在五个职位以上,所有猎头人选的年薪总计不得少于100万元(含100万)。

 2. 服务说明

湖南招聘网猎头将根据企业现状进行人力资源咨询服务,协助企业调整组织结构,优化人事环境,分析人才地图,设计专属的人才猎聘计划。该项服务是一项全方位精准猎聘的人才打包服务。湖南招聘网猎头将按照各企业需求进行定制化服务。 

3. 收费说明
    根据客户委托的职位和人数确定一定比例的战略委托订金,在每一个目标人选正式到企业上岗后按其年薪的20%收取相应的猎头服务费。 
湖南招聘网猎头的战略合作伙伴均为行业内的知名实力企业,由湖南招聘网猎头指派专业的猎头顾问为企业提供“一对一”的猎头服务,预先为企业建立企业备用目标库,预先储备因客户战略调整时需要的各岗位人才,企业可获得湖南招聘网猎头长期稳定的人才保障支持。本项服务方式要求猎头的人选必须在五个职位以上,所有猎头人选的年薪总计不得少于100万元(含100万)。
 
 

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